労働問題|藤沢市の弁護士なら弁護士法人 湘南LAGOON|給与 残業代未払い

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労働問題

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解雇について 給料・残業代未払

長引く不景気に大震災の影響もあり、雇用問題が噴出しています。
賃金の未払い、残業代の未払い、不当解雇、解雇を目的とするパワハラ等々さまざまな事件が以前に増して起きるようになりました。
ところが、問題が起きているにも関わらず、職場の人間関係を壊さないように泣き寝入りをしてしまったり、不当な解雇であるにも関わらず、再就職のためということで敢えて忘れてしまおうと努めてしまう方が大変多い状況です。


給料・残業代未払


給料・残業代未払

皆様の職場は、残業代を法律どおりに支払っているでしょうか。あるいは、従業員から残業代について問題があるとの指摘を受けた使用者の方も少なくはないのではないでしょうか。残業代が出ない、有給休暇を認めてくれない、ハローワークに掲載されている勤務条件と異なる、という相談が非常に多いことは、とても残念なことです。

「うちの職場は、残業代は出ないんだ。」「残業代を考慮しての給料体系になっているから、残業代は出せない。」「ハローワークで聞いた勤務時間と全然違う。サービス残業が当たり前になっている。」「有給は、うちの職場にはない。」ということになってはいないでしょうか。また、これが当たり前のことと勘違いしていませんか。このような職場は労働基準法に違反しています。

残業代、勤務時間、有給について、今一度原則を見直してみませんか。労使共に、問題を先送りにしていると後で大きなツケを支払うことになりかねません。また、以前勤めていた職場で未請求の残業代がある場合は、2年の時効にならない限りは回収が可能です。「もう辞めてしまった職場のことだから…」と諦めずにご相談下さい。

当事務所では、労使共に協調できる職場を支援します。また、不幸にして労働問題が発生した場合には、労使各々の立場から、妥当な解決を目指して皆さんと一緒に考えます。現在、勤務されている方も、解雇された方も、そして、使用者の方も、どうぞお気軽にご相談下さい。


よくあるご質問

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まずは、お気軽にお問い合わせ下さい!ご相談からご依頼、事件解決までの流れをわかりやすくご案内致します。

土地建物の明け渡し・立ち退き、滞納賃料の回収など、迅速・確実な解決を実現して参ります。

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